Náplň práce:
recruitment
odměňování
rozvoj zaměstnanců
veškerá podpora pro zaměstnance i manažery
strategie rozvoje jednotlivých týmů
Požadavky:
3 roky praxe v HR
zkušenost z výrobní společnosti velkou výhodou (ne podmínkou)
AJ - komunikativní
samostatnost
schopnost navázat kvalitní vztahy s manažery jednotlivých oddělení
umění poskytovat full service zaměstnancům
Benefity:
mezinárodní rostoucí společnost
lidský tým
možnost ovlivnit procesy ve společnosti
účast na strategických projektech
